Na minha constante e intensante busca pelo crescimento e conhecimento profissional, acabei encontrando uma boa leitura que me fez refletir sobre alguns pontos em minha visão administrativa, e principalmente, visão de líder.
O livro chama-se "Felicidade da lucro" de Marcio Fernandes, hoje, CEO da Elektro, empresa do ramo de energia sitiada em Campinas.
No livro é apresentada a nova "Filosofia de Gestão", onde o segredo do sucesso (ou lucro) é fácil e acessível a todos os profissionais, saber lidar com pessoas e torna-las felizes. Essa felicidade irá se transformar em um grande combustível para que o colaborador traga para a organização o lucro esperado.
Felicidade segundo o dicionário Michaelis é definida como: "Estado de espírito de quem se encontra alegre ou satisfeito; alegria, contentamento, acontecimento ou situação feliz ou alegre; sorte, sucesso. Ou seja, a felicidade faz com que o profissional se sinta satisfeito, e satisfação pode significar realização. A realização de uma tarefa, que foi bem sucedida, tendo como consequência aquele lucro esperado para a empresa.
Na nova Filosofia de Gestão, o foco não é a corporação, mas sim o individuo, chamado de colaborador, que movimenta a empresa.
Cada dia que passa, as empresas estão aprendendo que o maior recurso que eles podem ter dentro da organização é o Recurso Humano, que faz com que a empresa esteja sempre em movimento.
Precisamos como administradores, colocar o foco nas pessoas, torna-las importantes, ouvi-las, mas ouvi-las com profundo interesse (interesse genuíno) naquilo que ela está querendo falar, e tentar ajuda-las a resolver os possíveis problemas que possam aparecer.
Para filosofarmos, compartilho com vocês a frase de Henry Miller: "O verdadeiro líder não tem necessidade de liderar - contente-se em apontar o caminho".
Precisamos de lideres que saibam ouvir, compartilhar e apontar o caminho do sucesso!
